เงินชดเชยกรณีเลิกจ้าง จ่ายจำนวนเท่าใด และจ่ายเมื่อไหร่

เงินชดเชยกรณีเลิกจ้าง  ลูกจ้างเมื่อถูกเลิกจ้างตามกฎหมายแล้วจะได้เงินชดเชยจากนายจ้าง 2 อย่าง คือ จ่ายเงินค่าชดเชยกรณีเลิกจ้างนั่นเอง ค่าบอกกล่าวล่วงหน้า เรื่องของทดลองงานนี้ - กรณีที่ถูกเลิกจ้าง ผู้ประกันตนจะได้รับเงินทดแทนระหว่างการว่างงานปีละไม่เกิน 180 วัน ในอัตราร้อยละ

หากเราถูกเลิกจ้าง และต้องการเรียกร้องเงินต่างๆตามกฎหมาย เรามีสิทธิดำเนินการได้สองช่องทางด้วยกัน ช่องทางแรก การฟ้องร้องดำเนินคดีต่อศาลแรงงาน และ ช่องทางที่สอง กรณี ถูกเลิกจ้าง ได้รับเงินทดแทนระหว่างการว่างงานปีละไม่เกิน 180 วัน ในอัตราร้อยละ 50 ของค่าจ้างเฉลี่ย โดยคำนวณจากฐานเงินสมทบขั้น

เมื่อออกจากงาน ไม่ว่าจะลาออกเอง หรือเลิกจ้าง นายจ้างก็ต้องจ่ายเงินที่ค้างจ่ายซึ่งนายจ้าง ต้องจ่าย ได้แก่ ค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา ค่าล่วงเวลาในวันหยุด ในกรณีเลิกจ้าง ซึ่งลูกจ้างไม่มี 1 คนงานที่ถูกเลิกจ้างต้องมีสิทธิตามกฎหมายและแนวปฏิบัติภายในประเทศ ในการได้รับ ก เงินชดเชยหรือสิทธิประโยชน์กรณีออกจากงานในประเภทอื่น ๆ ในจ านวนซึ่งใช้ อายุงานและระดับ